+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Порядок удержания алиментов по заявлению работников

Порядок удержания алиментов по заявлению работников

Гражданин, который обязан материально обеспечивать своего родственника, вправе попросить работодателя об удержании алиментов из зарплаты по заявлению. Для этой цели алиментообязанный должен подать руководителю организации прошение о регулярном перечислении конкретных денежных сумм указанному получателю. Однако, финансовые обязательства в пользу нуждающихся родственников часто взыскиваются с плательщика по судебному вердикту. В таком случае удержание алиментов из зарплаты может производиться организацией без согласия алиментоплательщика.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удержание алиментов с зарплаты по заявлению сотрудника

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Максимальное удержание из заработной платы

При желании работник может добровольно составить заявление на удержание алиментов. Если исполнительный документ поступит в компанию уже после того, как плательщик уволится, организация обязана возвратить данный документ отправителю. К документу должно быть приложено сопроводительное письмо с указанием дохода данного сотрудника и его нового места работы, если такая информация известна. Прежде всего это соглашение, составленное и заверенное у нотариуса. Такое заявление на удержание, как правило, предоставляет сам работник.

Заключение данного договора проводится в форме и порядке, установленном по закону. Если заявление на алименты и все сопутствующие документы будут составлены неправильно, оно может быть признано недействительным.

Помимо этого, чтобы документ имел законную силу, нужно обязательно заверить его у нотариуса. Удерживать алименты с сотрудника можно на основании исполнительного листа. В данном документе обязательно должны присутствовать реквизиты и прочие данные, утвержденные законодательством. Основанием для удержания алиментов с работника может служить его письменное заявление на удержание, составленное самостоятельно.

Подается добровольно. При его наличии не обязательно заключать соглашение у нотариуса и получать исполнительный лист. Необходимо учитывать тот факт, что в случае отсутствия нотариально заверенного соглашения или соответствующего судебного постановления плательщик отчисляет алименты исключительно по своей доброй воле. В такой ситуации он может самовольно изменять размер выплат или же вовсе прекращать их путем подачи нового заявления.

Рассмотренные выше документы являются первичными учетными, законодательство не предусматривает особого порядка их учета и дальнейшего хранения. Однако крайне рекомендуется регистрировать исполнительные документы в отдельном журнале или же в журнале регистрации входящих документов.

Если компанией будет утерян судебный приказ либо исполнительный лист, на нее может быть наложен штраф. Поэтому в организации должен быть сотрудник, ответственный за учет и хранение подобного рода документации.

Законодательством не установлены какие-то конкретные суммы, которые должен отчислять из своих доходов плательщик. Как правило, величина выплат определяется на основании количества детей, которые будут получать алименты.

На одного ребенка в большинстве случаев отчисляется четвертая часть дохода плательщика, на двух — треть, а на трех и большее количество детей придется отдавать половину заработка.

Однако данные значения могут уменьшаться и увеличиваться в зависимости от ряда обстоятельств. В случае если денег, которые зарабатывает ответчик, недостаточно для того, чтобы удовлетворить все предъявляемые к нему требования, дело рассматривается в индивидуальном порядке с учетом всех имеющихся обстоятельств. Работодатель должен платить своим работникам деньги дважды в месяц, то есть давать аванс и оставшуюся часть заработной платы. Однако это не является поводом для того, чтобы алименты тоже взыскивались 2 раза в месяц.

По закону они отчисляются каждый месяц из той суммы, которая остается у работника после уплаты установленных законодательством налогов. Выплачивая аванс, компании не должны удерживать НДФЛ, так как днем получения заработной платы считается последний день месяца. Таким образом, НДФЛ удерживается 1 раз в месяц с учетом окончательного заработка работника.

И ввиду того, что определить сумму, которую получит человек после уплаты налогов, можно только 1 раз в месяц, то и алименты взыскиваются с такой же периодичностью. Но если аванс превышает половину заработка, а на алименты отчисляется большая сумма, к примеру, половина от заработка, или же, кроме алиментов на ребенка, человек отчисляет деньги по другим исполнительным листам, то при выплате денег за вторую половину месяца, в условиях отсутствия любого рода дополнительных начислений за данный месяц, в результате может оказаться, что сумма, которую должен получить работник, будет меньше той, которая должна с него удерживаться.

Это приведет к образованию задолженности. Чтобы избежать подобного рода казусов, бухгалтерия должна предварительно оценить размер алиментов и понизить сумму, которую работник получает в качестве аванса, либо же удерживать определенную часть алиментов при выплате денег за первую половину месяца.

В случае принятия такого решения его желательно соответствующим образом отразить в учетной политике компании и ознакомить участников дела. При переходе работника на другое место трудовой деятельности предыдущему работодателю нужно обязательно переслать туда документ, в соответствии с которым с сотрудника удерживаются алименты.

Если этого не будет сделано, может образоваться долг. Деньги на материальное обеспечение ребенка могут отчисляться практически из любых доходов ответчика. К их числу относятся:. Помимо этого, существует утвержденный перечень доходов, с которых по закону не могут взыскиваться алименты, как по заявлению сотрудника, так и на основании других положений.

К ним относятся:. Перечень доходов, которые не могут использоваться для взыскания алиментов на детей по заявлению сотрудника и другим положениям, может меняться, поэтому данный момент нужно дополнительно уточнить при появлении такой необходимости. Удержание алиментов с сотрудника может проводиться как в виде фиксированной суммы денег, так и в определенных процентах от заработка. Вне зависимости от выбранного способа, деньги будут переводиться уже из той суммы, которую работник получит после налоговых отчислений, предусмотренных законодательством.

Сумма выплат, порядок и способы их осуществления, могут быть определены родителями по взаимному соглашению или же установлены судом. Если алименты будут добровольно отчисляться работником по его заявлению, размер данных отчислений должен быть не меньше того, который мог бы быть назначен в судебном порядке.

В случае если по вине плательщика образуется задолженность по алиментам, он будет призван к ответственности. Так, если алименты платятся в соответствии с соглашением сторон, то виновник несет ответственность по условиям этого соглашения. Помимо этого, заинтересованное лицо может взыскать с ответчика все убытки, которые пришлось понести из-за образовавшейся и несвоевременно погашенной задолженности.

В судебном порядке ответчик может быть освобожден от алиментов. Судом же может быть уменьшен либо увеличен их размер. Причиной изменения размера или же полной отмены алиментов может служить болезнь работника и прочие существенные обстоятельства, которые рассматриваются в индивидуальном порядке.

Если же плательщик оказывает ребенку материальную поддержку по соглашению, в нем должны быть предусмотрены все причины, в соответствии с которыми условия соглашения могут быть изменены. Если работник выплачивает алименты по исполнительному листу, он должен делать это до тех пор, пока ребенок не станет совершеннолетним или же не обретет дееспособность при других обстоятельствах, предусмотренных действующим законодательством. Законодательством предусмотрен ряд обстоятельств, при которых работник может перестать осуществлять выплаты по алиментам, вне зависимости от того, делает ли он это на основании своего заявления, взаимного соглашения или же судебного постановления.

Перечень таких обстоятельств может меняться и дополняться, поэтому обязательно уточняйте данный вопрос в индивидуальном порядке. Так, плательщик алиментов освобождается от этой обязанности, если:.

Работодатель должен выполнять все обязательства, которые возлагаются на него законом. При получении заявления от работника, соглашения либо исполнительного листа, работодатель должен обеспечить выполнение его условий, то есть своевременно отчислять деньги из заработной платы сотрудника и переводить их на счет получателя алиментов.

Если плательщик увольняется или же его увольняют, то компания должна в соответствующем порядке сделать следующее:. При наличии такой необходимости судебный пристав-исполнитель уполномочен удостовериться в правильности и своевременности удержаний денег с дохода плательщика и их выплате получателю. В процессе подобной проверки могут быть изучены документы, связанные с начислением и выплатой денег сотруднику, обязанному уплачивать алименты, а также платежные документы, подтверждающие их перечисление в пользу взыскателя.

На основании проведенной проверки составляется акт. В случае выявления нарушений на работодателя могут быть наложены штрафы. Таким образом, по закону алименты на детей могут отчисляться с заработной платы и прочих доходов работника не только на основании его заявления, но и при наличии нотариально заверенного соглашения или судебного постановления.

На работодателя возлагаются обязанности по выполнению условий, предусмотренных соответствующими документами. Главная Алименты и льготы. Все ещё остались вопросы?

Поделись статьей:. Оцените статью:

Расчет и перечисление материального содержания для нетрудоспособного родственника производится бухгалтерией по месту работы гражданина. Плательщик имеет право контролировать своевременность и полноту перечисляемых средств.

Расчет и перечисление материального содержания для нетрудоспособного родственника производится бухгалтерией по месту работы гражданина. Плательщик имеет право контролировать своевременность и полноту перечисляемых средств.

Алиментоплательщик может подать исполнительный документ на исполнение в бухгалтерию предприятия. Рассмотрим удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника. Материальное обеспечение для нетрудоспособных и несовершеннолетних родственников называется алиментами. Денежные средства удерживаются с доходов плательщика. В большинстве случаев основным видом дохода граждан является заработная плата.

Исполнительный документ передается в бухгалтерию по месту работы гражданина. Удержание начинается не со дня предоставления информации в бухгалтерию, а со дня подачи заявления в суд. Выплата алиментов без исполнительного листа производится на основании нотариального соглашения. Это письменный документ, который содержит информацию о сторонах, порядке и размере выплат. Обязательным условием является заверка документа нотариусом.

Соглашение является результатом договоренности между сторонами. Оно оформляется по принципу добровольности. Граждане могут самостоятельно определить порядок выплат:. Документ может содержать дополнительные условия, относительно денежного содержания несовершеннолетнего. Например, обязанность получателя предоставлять отчетность по расходу материального обеспечения.

Нотариальное соглашение имеет силу исполнительного документа. В случае отказа одной из сторон от исполнения условий, его можно передать в ФССП для принудительного удержания средств из заработной платы должника. Если одна из сторон отказывается от заключения соглашения на добровольной основе, денежное содержание возможно удерживать в судебном порядке. Закон предусматривает два варианта взыскания:.

Обращение в мировой суд осуществляется взыскателем, если единственным требованием истца является удержание материального обеспечения. Документ и доказательная база передается через канцелярию суда. Стороны освобождены от участия в рассмотрении.

Истец получает судебный приказ, который является исполнительным документом. К ним относится расторжение брака, установление отцовства, раздел имущества. Стороны могут принимать участие в процессе сами и пригласить представителя для защиты законных интересов.

Результатом рассмотрения будет решение суда. На основании решения, суд выдает исполнительный лист. Удержание денежных средств на основании исполнительных документов соглашения, судебного приказа или исполнительного листа производится следующим образом:.

Если плательщик имеет несколько мест работы или других источников дохода, то целесообразно подать исполнительный документ в районный отдел ФССП по месту проживания должника. Документ передается в оригинале. К нему прилагаются копии паспорта получателя, заявление и реквизиты банковского счета. Если единственным видом дохода лица является заработная плата, то исполнительный документ возможно передать непосредственно в бухгалтерию по месту работы гражданина.

Причем алиментоплательщик может самостоятельно подать заявление на взыскание. Документ должен включать следующую информацию:. Если плательщик не желает принимать личного участия в выплате материального обеспечения, то направить исполнительный документ в бухгалтерию могут сотрудники ФССП.

В таком случае заявление на удержание денежных средств не требуется. Возможно ли удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника? По заявлению гражданина, который желает перечислять финансовое содержание на счет нетрудоспособного родственника, возможно удержание по судебному приказу или нотариальному соглашению. Документ передается в бухгалтерию предприятия — работодателя. Для перечисления денежных средств из заработка работника специалистам бухгалтерии не нужно его заявление, приказ или другое разрешение руководящего состава.

Технически процесс удержания материального обеспечения выглядит следующим образом:. Предприятие-работодатель и главный бухгалтер несут ответственность за своевременное и полное перечисление денежных средств на счет нетрудоспособного взыскателя. Закон предусматривает максимальный процент исключительно для выплат, которые удерживаются в принудительном порядке. Зачастую такая ситуация возникает даже в отношении добропорядочных плательщиков.

Если материальное содержание взыскивалось в порядке искового судопроизводства, то решение спорного вопроса могло занять длительный промежуток времени. Алиментные платежи начинают начисляться с момента подачи искового заявления.

Если стороны заключили нотариальное соглашение, то максимальная сумма выплаты не устанавливается. Гражданин подписывает документ добровольно. В связи с чем законодатель считает, что сумма устанавливается адекватно к размеру доходов плательщика. Закон предусматривает необходимость отчисления денежных средств на содержание нетрудоспособных родственников, с подавляющего большинства средств плательщика. Взыскание обращается не только на суммы зарплаты, пенсий, стипендий, но и на остальные варианты доходов.

Рассмотрим подробнее особенности взыскания материального обеспечения с нетипичных видов заработка. Взыскать алименты по судебному приказу без исполнительного листа можно с заработков на сделках. Основным условием является официальное оформление сделки. Например, продажа недвижимости. Можно ли удерживать алименты без исполнительного листа по заявлению при почасовой оплате труда?

При наличии заявления плательщика удерживаются средства по нотариальному соглашению сторон. Если в бухгалтерию поступает судебный приказ, то взыскание производится без заявления алиментщика. Можно ли платить алименты без исполнительного листа при оплате труда в натуральной форме? Если организация рассчитывается с работниками собственной продукцией или другими товарами в натуральной форме, то исчисление материального обеспечения проводится исходя из рыночной стоимости товара на день его выдачи сотруднику.

Зачастую такой подход используют сельхозпредприятия, выдавая работникам корм для домашнего скота в счет заработной платы. Как платить алименты без исполнительного листа с дополнительных выплат? Бухгалтерия производит расчет материального содержания, предусмотренного соглашением или судебным приказом со всех дополнительных доходов, которые облагаются алиментными платежами.

Плательщик не должен проявлять дополнительной инициативы для проведения правомерных выплат. Материальное обеспечение выплачивается с абсолютного большинства доходов. Таким образом, законодатель защищает имущественные интересы несовершеннолетних. Выплаты начисляются с окладов, пенсий, социальных выплат, компенсаций. Исключение составляет незначительный перечень:. Закон предусматривает перечень оснований для прекращения выплат материального обеспечения для нетрудоспособных родственников.

Список окончательный. При наличии других причин возможен пересмотр основных условий, но не прекращение. Основания для прекращения удержания для платежей, которые выплачиваются по судебному решению судебному приказу или исполнительному листу :.

Если работник увольняется, бухгалтерия обязательно уведомляет отдел ФССП в течение 3 дней. Исполнительный документ направляется уполномоченному специалисту. При увольнении лица, средства с которого удерживались на основании нотариального соглашения, уведомление направляется получателю выплат. Оригинал документа возвращается в виде почтового отправления. Выплата материального содержания на нетрудоспособного родственника может производиться бухгалтерией по заявлению плательщика или получателя средств.

Участие специалиста ФССП не является обязательным. Бухгалтерия самостоятельно производит расчет платежа. В качестве исполнительного документа может выступать не только выданный судом, но и нотариальное соглашение.

Бухгалтерия обязана уведомить ССП Службу судебных приставов или получателя об увольнении плательщика в трехдневный срок. Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника Содержание 1 Основание для удержания алиментов из заработной платы 1. У Вас есть проблемы? Позвоните нам! Рейтинг статьи:. Алименты на усыновленного ребенка: нужно ли платить после развода. Взыскание алиментов на содержание ребенка: процедура, условия, как добиться выплаты задолженности.

Нужно ли платить алименты с продажи недвижимости. Переплата по алиментам, как вернуть излишне перечисленные.

Порядок удержания алиментов по заявлению работника и на других основаниях

Если из дохода работника по его распоряжению, решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговой базы по НДФЛ статья НК РФ.

Порядок удержания алиментов определен Семейным кодексом РФ. Семейный кодекс СК РФ , предусматривая обязанность одних членов семьи содержать других членов семьи алиментная обязанность , допускает возможность добровольного ее исполнения путем заключения соглашения об уплате алиментов, которому посвящена целая глава 16 , сам факт существования которой должен, думается, наводить на мысль о приоритетном, с точки зрения законодателя, варианте поведения: добровольном, добросовестном, без обращения в суд.

Соглашение об уплате алиментов может предусматривать способы, порядок выплаты алиментов и размер алиментных платежей, который не может быть меньше размера, указанного в законе при выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка п. Письменное соглашение между родителями ребенка должно быть заверено нотариусом, что дает ему силу исполнительного листа ст.

Соглашение заключается в письменной форме, подлежит нотариальному удостоверению и имеет силу исполнительного листа; решения суда по исполнительному листу при отсутствии соглашения об уплате алиментов ; заявления плательщика алиментов, если он изъявил желание добровольно платить алименты без решения суда или указанного ранее соглашения и подал заявление об уплате алиментов в бухгалтерию по месту своей работы.

Основанием для начисления и перевода алиментов получателю в данном случае является письменное заявление работника о добровольной уплате алиментов.

В заявлении должны быть следующие данные: фамилия, имя, отчество и адрес заявителя; фамилия, имя, отчество и адрес лица, которому следует выплачивать или переводить алименты; фамилия, имя, отчество, день, месяц и год рождения детей или других лиц, на содержание которых следует удерживать алименты, а также указывается размер алиментов, реквизиты получателя и дата, с которой будут производиться удержания.

Поступившие в бухгалтерию организации исполнительные листы или заявления плательщика регистрируют в специальном журнале или карточке и хранят как бланки строгой отчетности.

О поступлении исполнительных документов бухгалтерия сообщает судебному исполнителю и взыскателю. Если увольняется сотрудник, который добровольно уплачивал алименты по заявлению, то удержание алиментов прекращается. Однако об этом необходимо немедленно сообщить получателю алиментов. Удержание алиментов может быть возобновлено на основании вновь поданного сотрудником заявления по новому месту работы. Задолженность по алиментам в этих случаях может быть удержана с сотрудника по его заявлению.

В соответствии со ст. Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9. Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики.

Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Наведи порядок в сверке с налоговой за две минуты в СБИС. Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Лебедева Все удержания, предусмотренные законодательством РФ, можно разделить на три группы: обязательные удержания по налогу на доходы физических лиц НДФЛ ; по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу физических и юридических лиц; по вступившему в законную силу приговору суда и др.

Первый Бит. Подборка полезных мероприятий Разместить.

Удержание алиментов из заработной платы по заявлению работника

Но даже когда семьи распадаются, у бывших супругов остается обязанность по содержанию своих детей, которую не все готовы выполнять добровольно.

Поэтому к вам в бухгалтерию может поступить документ, предусматривающий удержание алиментов на несовершеннолетних детей из дохо да ст. Некоторые неправильные действия бухгалтера чреваты не просто недовольством получателя алиментов. Он вправе пожаловаться судебному приставу-исполнителю, допустим, на то, что алименты не перечислены вовремя или неправильно посчитаны.

Возможно, на штраф попадут и руководитель или главбу х ч. Удерживать алименты вы обязаны, если в компанию поступил по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригинал любого исполнительного документ а ч. Либо вам может поступить постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника с приложением копии одного из указанных выше исполнительных документо в ч.

Внимательно прочитайте оказавшийся у вас исполнительный документ: вам важно точно увидеть, кому, сколько денег и в течение какого времени вы должны перечислять. Так, срок действия соглашения об уплате алиментов может быть установлен в самом соглашении. Если в соглашении срок не указан, то оно действует до совершеннолетия ребенка, как и судебный приказ и исполнительный лис т п.

Еще обратите внимание на то, есть ли в этих документах банковские реквизиты получателя алиментов. Если указан только его почтовый адрес, то придется отсылать ему деньги почтовым переводом.

Не исключено, что вам неудобен такой способ передачи алиментов. Поэтому, не нарушая сроков перечисления, отправьте почтой текущие платежи, но попробуйте связаться с получателем. Попросите его открыть банковский счет и письменно сообщить вам реквизиты.

Так вы в дальнейшем упростите себе процесс перечисления алиментов. Если к вам поступила копия исполнительного документа или решения суда, вы вправе не удерживать алименты. Кроме того, поговорите со своим работником, в отношении которого вы видели копию исполнительного документа на удержание алиментов.

Объясните ему, что к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам с даты, которая указана в исполнительном документе, по месяц его поступления к вам. Чтобы избежать скопления такого алиментного долга, начните удерживать и выплачивать алименты по заявлению работника, которое он может написать, к примеру, так. Баянову от настройщика И. Басманным судом вынесено решение о взыскании с меня в пользу Макушиной Нины Петровны на содержание Ноткиной Алевтины Игоревны Пусть работник четко пропишет, на каком основании просит удерживать с него алименты.

Прошу до поступления исполнительного листа начать перечислять из моей зарплаты алименты в вышеуказанном размере на содержание А. Приложение: копия решения Басманного суда от Если он приложит копию судебного решения или исполнительного листа, то в заявлении можно не дублировать все сведения из таких документов. Кстати, не путайте копию исполнительного документа с его дубликатом. Дубликат приравнивается к оригиналу, и поэтому при получении дубликата вы обязаны удерживать алименты.

Если работник хочет добровольно содержать своего ребенка, то вы можете удерживать с него алименты без исполнительного документа. Имейте в виду, что удерживать в чью-то пользу деньги не по исполнительному документу, а лишь по заявлению работника вы не обязаны. Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить более подробное заявление. Баянову от настройщика А. Из заявления работника о добровольной уплате алиментов должно быть видно: когда вы должны начать удерживать алименты; из каких выплат их надо удерживать; в каком размере он собирается платить алименты.

Указанную сумму прошу перечислять до го числа каждого месяца на счет. Заручитесь согласием работника на возмещение им вашей компании суммы банковской комиссии за перечисление алиментов их получателю. Проверять правильность и своевременность перечисления вами добровольных алиментов приставы не могут. Надо внимательно подойти к получению, учету и хранению исполнительного документа. Лучше действовать так. ШАГ 1. Подготовьте на подпись руководителю приказ о назначении ответственного работника за получение и хранение исполнительных документов.

Такой приказ не понадобится, только если подобные функции уже есть в должностной инструкции кого-то из работников, предположим, в инструкции бухгалтера по расчету зарплаты. Отвечает за получение, учет и хранение документов, на основании которых производятся удержания из доходов работников.

Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать нормативно-правовые акты и методические рекомендации по Например, есть рекомендуемая службой судебных приставов Памятка для руководителей и бухгалтеров компаний, в штате которых работают алиментщики.

ФССП Например, есть рекомендуемая службой судебных приставов Памятка для руководителей и бухгалтеров компаний, в штате которых работают алиментщики. При таком детальном разделении полномочий приставы при проверке за неправильный расчет алиментов или потерю исполнительного листа, скорее всего, не оштрафуют главного бухгалтера как должностное лицо, ответственное за весь бухучет компани и Решение Леноблсуда от Отвечать придется именно работнику, в обязанности которого входит хранение исполнительного документа и расчет по нему.

ШАГ 2. Запишите реквизиты поступившего в компанию исполнительного документа в отдельный журнал. Обязанности вести такой журнал законодательством не предусмотрено, но для учета исполнительных документов, особенно если у вас в компании их несколько, он все же пригодитс я ч.

I Памятки. ШАГ 3. Уведомите пристава о получении исполнительного документа, если копия исполнительного документа поступила от него с постановлением об обращении взыскания на зарплату должника. Это требование предусмотрено методичками ФССП. Поэтому лучше в день получения постановления отправить приставу уведомление.

Если бланк уведомления не приложен к исполнительному документу, то напишите сообщение самостоятельно в произвольной форме. ШАГ 4. Поместите полученные исполнительные документы в сейф или закрывающийся шкаф, ящик ч.

I Памятки ; п. Минфином СССР от Посмотрите, из каких выплат работнику нужно удержать алименты. Помните, что есть выплаты, с которых нельзя брать алименты. Постановлением Правительства от Для предоставления НДФЛ- вычета попросите алиментщика принести вам копию свидетельства о рождении ребенка, а также копию свидетельства о расторжении брака, если он расторгну т Письмо Минфина от Алименты определяются так п.

Размер алиментов установлен кратно величине прожиточного минимума. Тогда посмотрите его значение в постановлении правительства региона, где проживает получатель алименто в п. Смотрите постановление, устанавливающее величину прожиточного минимума, действующее на момент подсчета вами суммы к удержанию.

Если в регионе, где проживает получатель алиментов, нет своего прожиточного минимума, используйте значение, установленное по России в целом. Постановление Правительства от Но имейте в виду, что постановление об увеличении прожиточного минимума за определенный квартал может выйти позже окончания этого квартала.

Вот что нам сказали в связи с этим в службе судебных приставов. Нарушаются права получателя алиментов. Поэтому нужно использовать величину прожиточного минимума, установленную на конкретный квартал, хотя и по его прошествии. Размер алиментов указан в фиксированной сумме. Обратите внимание, предусмотрен ли в исполнительных документах порядок индексации первоначальной суммы алиментов.

Например, о периодичном увеличении суммы выплат стороны могут договориться в нотариальном соглашении. Если в исполнительных документах не предусмотрено особого порядка индексации суммы алиментов, то вам надо будет индексировать их по общему правил у ч. Удержите посчитанную сумму алиментов с учетом законодательно установленных пределов, а также очередности удержаний, если денег работника не хватает на все выплаты, в зависимости от ситуации.

Взыскиваются только алименты по исполнительным документам. Взыскиваются алименты и еще какие-то выплаты по исполнительным документам. Взыскиваются только алименты по заявлению об их добровольной уплате. Можете удержать любую сумму, указанную работником в таком заявлении.

Взыскиваются алименты по заявлению об их добровольной уплате и еще какие-либо выплаты по исполнительным документам. Вы обязаны соблюсти такую очередность удержаний:. Приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю. Сделать это можно одним из следующих способов.

Если вы располагаете только почтовым адресом получателя, отправляйте алименты почтовым переводом. Процедура будет такой. Получите в банке наличные в размере суммы алиментов и примерной суммы комиссии за почтовый перевод.

Выдайте работнику, который пойдет на почту отправлять перевод, деньги под отчет и доверенность от имени организации на их отправку. Примите от сотрудника, отправившего деньги, авансовый отчет с приложением чеков, выданных почтовым отделением.

ШАГ 5. Выдайте сотруднику деньги, если размер почтовой комиссии оказался больше. Алименты всегда перечисляются за счет их плательщик а ст. Можно вести отдельный реестр по каждому должнику.

Из него вы и пристав при проверке увидите удержанные с работника суммы, оставшиеся задолженности по его алиментным обязательствам на любую дату и суммы, перечисленные получателю алиментов. Приведем один из них, а также реестр по суммам, удерживаемым в счет возмещения вреда здоровью.

Вы должны возвратить исполнительный документ тому, кто вам его прислал получателю алиментов или судебному приставу , с сопроводительным письмом такого содержани я Письмо ФССП от

Но даже когда семьи распадаются, у бывших супругов остается обязанность по содержанию своих детей, которую не все готовы выполнять добровольно. Поэтому к вам в бухгалтерию может поступить документ, предусматривающий удержание алиментов на несовершеннолетних детей из дохо да ст.

Гражданин, который обязан материально обеспечивать своего родственника, вправе попросить работодателя об удержании алиментов из зарплаты по заявлению. Для этой цели алиментообязанный должен подать руководителю организации прошение о регулярном перечислении конкретных денежных сумм указанному получателю. Однако, финансовые обязательства в пользу нуждающихся родственников часто взыскиваются с плательщика по судебному вердикту.

В таком случае удержание алиментов из зарплаты может производиться организацией без согласия алиментоплательщика. Порядок уплаты средств на содержание родственника регламентируется нормами раздела V Семейного кодекса РФ. Удержание алиментов с зарплаты работника-должника производится работодателем ежемесячно.

Получателю средств денежные выплаты перечисляются на протяжении трех дней с момента выплаты заработка алиментообязанному.

Такие требования оговорены статьей Семейного кодекса РФ. Ответственность за неукоснительное выполнение этих правил несет руководство организации. Чтобы удерживать алименты по заявлению из зарплаты своего наемного сотрудника, руководство компании должно иметь надлежащие документальные основания.

Так, статьей СК РФ установлено, что средства на содержание детей, родителей, супругов или иных членов семьи обязанного лица могут взыскиваться работодателем с работника по таким документам:. Допускается ещё один вариант перечисления денежных средств работодателем с доходов наемного сотрудника-алиментоплательщика — удержание алиментов по заявлению работника на добровольной основе.

Такая практика применяется, когда отсутствуют нотариальное алиментное соглашение и исполнительная документация. Работодатель удерживает алименты по заявлению сотрудника из заработка, на содержание ребенка или иного родственника. В предоставленном, алиментообязанным в организацию документе, прописываются следующие сведения:. Как оговорено статьей 80 СК РФ, средства на материальное содержание детей, не достигших совершеннолетия, выплачиваются перечисляются их родителями.

Таким образом, удержание алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника могут производиться с самых разных видов получаемого заработка.

Удержание алиментов из зарплаты плательщика на содержание родственника например, несовершеннолетнего ребенка , будут выплачиваться из той заработанной суммы, которая останется наемному сотруднику после уплаты предусмотренного подоходного налога НДФЛ.

При этом, алиментные выплаты могут производиться, как перечислением процента от заработка, так и переводом постоянной суммы. Конкретные суммы алиментных выплат, удерживаемых из дохода обязанного лица, не регламентируются нормами действующего законодательства. Частью 1 статьи СК РФ предусмотрено, что плательщик и получатель средств могут самостоятельно определить такие суммы, составив нотариальное алиментное соглашение. Если данный договор не оформлялся, величина взыскиваемых алиментов с зарплаты работника будет устанавливаться судом и зависеть от того, кто является получателем этих денег:.

Статьей Трудового кодекса РФ ТК предписываются следующие лимиты на удержание алиментов из зарплаты по заявлению работника, совершаемые работодателем:. Вышеупомянутые ограничения касаются тех ситуаций, когда удержание алиментов из зарплаты сотрудника на содержание нуждающихся родственников происходит: по алиментному соглашению, удостоверенному нотариусом, или судебному вердикту.

Если происходит удержание алиментов по заявлению работника без нотариального соглашения или исполнительного документа, совершение данных выплат считается актом доброй воли наемного сотрудника. При таких обстоятельствах следует говорить не об алиментных перечислениях, выполняемых работодателем независимо от желания обязанного лица, а о свободном желании работника-заявителя, на перевод денежных средств нуждающемуся родственнику. Наемный сотрудник вправе самостоятельно распоряжаться своей зарплатой, а ограничения, предписанные статьей ТК, не будут действовать в этом случае.

Удержание алиментов из зарплаты наемного сотрудника и перечисление денежных средств работодателем — выполняются в строгом соответствии с отдельными нормами законодательства:. Зачастую алименты удерживаются по заявлению алиментоплательщика — из средств, ежемесячно получаемых обязанным лицом от работодателя. Надо учесть, что такое перечисление алиментов на нужды родственников, может выполняться как принудительно, так и добровольно:.

Таким образом, заявление об удержании алиментов из зарплаты, поданное наемным сотрудником, будет приниматься во внимание бухгалтером фирмы-работодателя в следующих типичных ситуациях:. Как уже отмечалось ранее, удержание алиментов из зарплаты наемного сотрудника на материальное обеспечение члена семьи происходит по надлежащему вердикту суда — в бухгалтерию работодателя передается исполнительный документ.

Обычно исполнительный лист или судебный приказ — направляются руководству компании самим взыскателем или сотрудником ФССП. Так, уплата алиментов по вердикту суда не предусматривает подачу в бухгалтерию дополнительных официальных бумаг например, заявления обязанного лица. В этом случае достаточно будет одного из следующих документов:. Любой исполнительный документ, передаваемый в бухгалтерию компании-работодателя, должен отражать такие сведения:.

Если на обеспечение родственника происходит удержание алиментов по заявлению работника-алиментоплательщика через бухгалтерию работодателя по нотариальному алиментному соглашению — наемный сотрудник передает бухгалтеру такие документы:. Заявление на удержание алиментных выплат из зарплаты, подаваемое наемным сотрудником в бухгалтерию компании-работодателя, составляется свободно.

Однако этот документ должен содержать следующие важные сведения:. Образец на удержание алиментов из зарплаты по заявлению можно скачать здесь. Чтобы удерживать алименты из зарплаты на нужды алиментополучателя, можно действовать по добровольному или принудительному сценариям.

Так или иначе, документальные основания для отчисления средств официально передаются в бухгалтерию фирмы-работодателя. Принудительный подход подразумевает взыскание с алиментообязанного необходимых средств по вердикту суда статья СК РФ — удержание алиментов из зарплаты производится на основании судебного приказа или исполнительного листа, переданного в бухгалтерию.

Ежемесячное взыскание алиментных платежей из заработка, и последующее перечисление средств нужному получателю, выполняются на протяжении трех дней с момента выплаты обязанному лицу причитающегося дохода статья СК РФ.

Добровольный подход удержания алиментов по заявлению сотрудника предусматривает такой алгоритм:. Если работник увольняется, получателю алиментов высылается надлежащее оповещение от бывшего работодателя обязанного лица статья СК РФ. За удостоверение нотариусом алиментного соглашения придется уплатить госпошлину, составляющую рублей, что оговорено подпунктом 9 пункта 1 статьи Чтобы взыскать необходимые алименты через суд, при подаче соответствующего искового заявления понадобится заплатить госпошлину, равную рублей.

Это определено подпунктом 14 пункта 1 статьи За удержание алиментов из зарплаты по заявлению наемный работник не должен платить бухгалтеру. Все необходимые затраты ограничиваются вышеупомянутыми госпошлинами. Для оформления процедуры удержания алиментов из зарплаты через работодателя обязанного лица не установлены конкретные сроки. Однако алиментные выплаты должны перечисляться получателю на протяжении 3 дней с момента выдачи заработка плательщику статья СК РФ.

Если исполнительный лист потерялся, удержание алиментов из зарплаты плательщика могут по следующим возможным сценариям:. Статьей СК РФ оговорено, что руководство компании-работодателя её бухгалтер ежемесячно совершает удержание алиментов с зарплаты по заявлению сотрудника. При этом перечислять денежные средства в пользу получателя нужно на протяжении 3 дней, отсчитываемых со дня выдачи обязанному лицу начисленной зарплаты. Работодатель, который не соблюдает назначенные сроки, суммы или порядок удержания алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника, несет ответственность по части 3 статьи Если алиментообязанный сотрудник подает заявление на удержание алиментов из зарплаты без исполнительного документа, определенного статьей СК РФ, работодатель вправе отклонить данную просьбу.

Ведь бухгалтерия организации обязана перечислять указанные средства только в том случае, если это предписано вердиктом суда или нотариальным алиментным соглашением статья СК РФ. В иных ситуациях, если подается только заявление на удержание алиментов по заявлению сотрудника, речь может идти исключительно о добровольной уплате гражданином денежных средств своим нуждающимся родственникам. Карта сайта.

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Если из дохода работника по его распоряжению, решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговой базы по НДФЛ статья НК РФ. Порядок удержания алиментов определен Семейным кодексом РФ. Семейный кодекс СК РФ , предусматривая обязанность одних членов семьи содержать других членов семьи алиментная обязанность , допускает возможность добровольного ее исполнения путем заключения соглашения об уплате алиментов, которому посвящена целая глава 16 , сам факт существования которой должен, думается, наводить на мысль о приоритетном, с точки зрения законодателя, варианте поведения: добровольном, добросовестном, без обращения в суд. Соглашение об уплате алиментов может предусматривать способы, порядок выплаты алиментов и размер алиментных платежей, который не может быть меньше размера, указанного в законе при выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка п.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Как отразить в учете расчеты с данным работником, если заработная плата выплачивается дважды в месяц на примере одного месяца?.. Консультация эксперта, Доход работника в сумме начисленной ему оплаты труда включается в налоговую базу по НДФЛ, причем датой фактического получения работником такого дохода признается последний день месяца, за который ему была начислена заработная плата, в соответствии с трудовым договором пп.

При желании работник может добровольно составить заявление на удержание алиментов. Если исполнительный документ поступит в компанию уже после того, как плательщик уволится, организация обязана возвратить данный документ отправителю. К документу должно быть приложено сопроводительное письмо с указанием дохода данного сотрудника и его нового места работы, если такая информация известна. Прежде всего это соглашение, составленное и заверенное у нотариуса. Такое заявление на удержание, как правило, предоставляет сам работник. Заключение данного договора проводится в форме и порядке, установленном по закону. Если заявление на алименты и все сопутствующие документы будут составлены неправильно, оно может быть признано недействительным. Помимо этого, чтобы документ имел законную силу, нужно обязательно заверить его у нотариуса.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Удержание алиментов из заработной платы по заявлению работника нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.  Удержание алиментов из заработной платы по заявлению работника. Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание алиментов из заработной платы по заявлению работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Алименты: Алиментные обязательства детей по содержанию родителей.

Удержание алиментов по заявлению работника: образец, без исполнительного листа.

Родитель, который не проживает с ребенком, обязан выплачивать на его содержание определенные суммы. Чаще всего размер устанавливается в процентном соотношении к заработку. Поэтому многие работники предпочитают оформлять заявление на удержание алиментов с дохода, получаемого на предприятии. В Семейном кодексе ст. Они выполняются по добровольному соглашению ст. Удержания алиментов по заявлению работника делаются в случае, если в бухгалтерию представлен нотариально заверенный договор. При получении работодателем исполнительного листа или судебного решения, никаких дополнительных бумаг от сотрудника не требуется.

Удержание алиментов на основании письменного заявления работника

.

«Алиментный» справочник для бухгалтера

.

Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Макар

    Смотрю Порох набирает себе рейтинг и избирателей к скорым выборам.

© 2018-2021 tishkagartnij.ru