+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно Ли Уйти Мужу В Декрет Если Жена Не Работает

Можно Ли Уйти Мужу В Декрет Если Жена Не Работает

В наше время уже никого не удивишь папой в декретном отпуске. Бывают такие ситуации, когда мамина работа выгоднее, поэтому отправиться в декретный отпуск лучше папе. Да и современные женщины предпочитают не засиживаться подолгу дома, а возвращаются к своим прежним рабочим обязанностям. Следует разобраться, может ли муж оформить и получить декретные выплаты за жену и как правильно это сделать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск по уходу за ребенком отцу

На законодательном уровне в Российской Федерации защищены интересы работающих женщин, в случаях беременности и воспитания несовершеннолетних детей, особые льготы предоставляются матерям, содержащим ребенка без помощи отца.

Работающей женщине, собирающейся стать матерью, предоставляется, согласно статье Трудового кодекса дородовой и послеродовой отпуск продолжительностью от до дней, в зависимости от количества вынашиваемых детей и сложности родов. За предоставляемые дни отдыха от работы перед родами и восстановительный период после них она получает пособие в размере стопроцентной оплаты от среднего заработка, рассчитанного по листу нетрудоспособности, выданным медицинским учреждением, где она наблюдается на протяжении беременности.

Кроме того, чтобы заинтересовать будущую мамочку не бросать на самотек внутриутробное развитие малыша и становлению на учет до трех месяцев срока беременности, предусмотрена выплата дополнительной денежной суммы к пособию по рождению. Наблюдение у врачей, даст возможность заметить какие — либо отклонения, патологии у плода, и принятию соответствующих мер.

Выплатой денежных сумм по листу нетрудоспособности работнице, разовых пособий, размер которых зависит от того, появляется в семье первенец или это уже второй, третий ребенок, материальная поддержка мамочки не ограничивается. Согласно ст. Мамочка имеет право вообще не оформлять это время отдыха от производства, дающегося для возможности уделить внимания семье, а может взять какую-то часть этого периода. Отработав полгода, по семейным обстоятельствам, когда за ребенком некому присматривать, она имеет право написать на имя руководителя заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за малышом на любой период до того момента, пока ему не исполнится три годика.

Еще одно право, гарантированное российским законодательством беременной или родившей работнице, заключается в обязанности работодателя дать возможность по желанию уходящей в декрет женщине отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск как до того, перед тем как она получит дородовой отдых или непосредственно после выхода из декрета. То есть, женщина, отработавшая в буквальном смысле даже неделю до ухода в декрет, имеет право претендовать на оплаченные дни ежегодного отдыха в полном объеме.

Двухлетний период женщина может выбрать на свое усмотрение с учетом, где у нее были больше заработки. А вот если страхового стажа не хватает до двух лет, работодателю придется недостающее время рассчитывать исходя из размера минимальной заработной платы соответствующего периода. На основании положений выше указанного ФЗ, все эти выплаты, о которых мы говорили, предусмотрены в том случае, если женщина официально трудоустроена и с ее заработной платы ежемесячно удерживаются страховые взносы на момент наступления беременность и необходимости идти в декретный отпуск.

Что же делать, если в молодой семье работает только муж, а супруга, ожидающая ребенка, либо не работает вообще, учиться на стационарной форме обучения, или зарабатывает у частного предпринимателя неофициально, что, к сожалению сегодня не редкость и в данных ситуациях работники никак законом не защищены.

С возникающим вопросом может ли мужчина уйти в декретный отпуск, и какие выплаты он получит, желательно обратился за консультацией к опытному юристу. Любой адвокат, специализирующийся на вопросах брака и семьи посоветуют оформить отпуск по уходу за малышом на отца семейства. Поскольку, в случае если мать не работает, хотя ей и назначат определенные выплаты по уходу за малышом в Управлении социальной защиты населения, рассчитаны они будут только исходя из суммы минимальной заработной.

Причем пособие, получаемое работающей женщиной по листку нетрудоспособности за предродовой и послеродовой отпуск, официально неработающая мать соответственно не получит, поскольку и так находится дома.

Декретный отпуск как принято называть, это отдых до рождения малыша и после родов для восстановления здоровья женщины. Само собой, отец ребенка не может оформить этот отпуск и получить пособие по беременности и родам, поскольку он дается именно на основание медицинского заключения о временной нетрудоспособности женщины. Но, дальнейшую заботу о младенце, молодой папа вполне может взять на себя, оформив отпуск для ухода за ребенком пока он подрастет исполнится полтора или 3 годика , ст.

Хотя чаще всего мужчина соглашается сидеть дома с ребенком, когда у жены довольно высокая должность и зарплата существенно больше его доходов, либо грозит сокращение конкретно его должности общей численности сотрудников на предприятии, в котором он работает. С учетом того, что трудовым законодательством запрещено увольнение и сокращение лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, таким образом, сотрудник сохранит свое место, пока будет в официально оформленном декрете.

Не факт, конечно, что его не уволят по окончании декретного отпуска, когда малышу исполнится три года, но время он выиграет. Поскольку время ухода за ребенком входит в трудовой стаж, три года, проведенные с сыном или дочкой, будут зачтены в общий стаж. За это время он вполне может найти подходящую вакансию, после чего подать заявление на увольнение и устроиться в другое учреждение.

Возможность нянчить и воспитывать детей до трех лет, не только мамам, но и отцу, бабушке или дедушке, официально оформив декретный отпуск, появилась не так давно — с года в России, хотя и сегодня не каждый знает, что папа может находиться с малышом дома вместо мамы.

Если женщина не работает официально, отпуск по уходу за ребенком отец оформляет для того, чтобы получать выплаты на малыша значительно выше, чем минимальные размеры.

В зависимости от специфики своей деятельности, законом разрешается выполнять работу на дому и получать заработную плату и пособие на ребенка. Пособие по беременности и родам, выплачиваемое уходящей в декретный отпуск работающей женщине, выплачивающей страховые взносы, само собой мужчина получить не может, поскольку оно выплачивается именно по листу нетрудоспособности как больничный лист мамочке за время беременности.

Если одновременно рождается несколько малышей, денежные средства платят на каждого из них ст. Для получения этой одноразовой помощи счастливому отцу необходимо написать заявление о назначении единовременного пособия и приложить к нему документы:. Пособие по уходу за ребенком может быть назначено только после оформления официального отпуска по уходу за ним, согласно статье ТК РФ по месту работы застрахованного лица п.

Собрать необходимый пакет документов и подать заявление нужно не позднее чем через полгода после того, как малышу исполнится 1,5 годика. Можно полагать, что в этом случае, так же как и мать, отец имеет право выбрать другой период для начисления пособия, где заработная плата была выше. В двухлетних периодах не учитывается время, когда за сотрудником сохранялось рабочее место и заработок, но страховые взносы не удерживались, а также в случае оказания материальной помощи, получении командировочных или одноразовых поощрительных выплат.

Несмотря на то, что в законодательство так и не были приняты изменения о продлении выплат до трехлетнего возраста ребенка, в некоторых регионах внесены поправки к закону и выплаты продолжаются в том же объеме как до полутора лет, пока малышу не исполнится 3 года.

Важно учитывать, что в случае выхода отца на работу, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет прекращена. Ваш адрес электронной почты никто не увидит.

Декретный отпуск для мужчин, если жена не работает. Трудовое законодательство не принуждает женщину сидеть строго определенное время. Правом на отпуск работающая мать пользуется по своему усмотрению. Например, по окончанию послеродового отпуска, женщина выходит на работу.

Причем стаж, принимающийся во внимание для предоставления отпусков, не учитывается. Их размер составит: 2 ,62 рублей в случае рождения первенца; 5 ,24 рубля при рождении второго и последующих деток. Какие пособия на ребенка получит отец Пособие по беременности и родам, выплачиваемое уходящей в декретный отпуск работающей женщине, выплачивающей страховые взносы, само собой мужчина получить не может, поскольку оно выплачивается именно по листу нетрудоспособности как больничный лист мамочке за время беременности.

Для получения этой одноразовой помощи счастливому отцу необходимо написать заявление о назначении единовременного пособия и приложить к нему документы: справку или ксерокопию свидетельства о рождении ребенка если родилось несколько малышей, то, каждого ; ксерокопию трудовой книжки жены или документы, подтверждающие ее обучение на стационарной форме; справку из центра занятости о том, что она не стоит на учете и из органов социальной защиты о том, что мать не обращалась за получением пособия по рождению ребенка; справку о совместном проживании с ребенком.

Этот пакет документов нужно предоставить не позже, чем ребенку исполнится полгода. В течение 10 дней рассматривается вопрос о назначении пособия и издается приказ. Выплачивается обычно в первую выплату зарплаты после предоставления всех документов. Как мужчине оформить выплату пособия по уходу за ребенком Пособие по уходу за ребенком может быть назначено только после оформления официального отпуска по уходу за ним, согласно статье ТК РФ по месту работы застрахованного лица п.

Для назначения ежемесячных выплат по уходу за ребенком нужно приложить опять-таки: копию свидетельства о его рождении; справку из центра занятости о том что, жена не получает пособие по безработице, либо если молодая мать учиться на стационаре — справку из учебного заведения о том, что она не получала никаких денежных выплат рождение на ребенка; копию паспорта; если мужчина работает в организации до оформления отпуска сравнительно недавно, нужно взять справку о заработной плате за два года у предыдущего работодателя.

Что может оформить и получить при рождении ребенка мужчина, если жена не работает Подведем итоги. Как мы выяснили, если мать перед родами официально не была трудоустроена, отец имеет право: получить единовременное пособие по рождению ребенка; оформить отпуск и ухаживать за малышом, получая ежемесячно пособие; продолжать работу по согласованию с руководством неполный рабочий день и получать декретные выплаты; работать на дому и ухаживать за ребенком.

В озможно ли оформление декретного отпуска отцом ребенка Ничто не мешает мужчине ухаживать за ребенком, пока он не подрастет до полутора или трех лет. Единственный нюанс, если папа малыша военнослужащий. Отпуск может быть дан на срок не более чем три месяца. Мы подготовили для Вас еще статьи. Декабрь 24, Декабрь 19, Декабрь 22, Декабрь 09, Декабрь 30, Комментариев нет. Нет комментариев! Вернитесь к началу. Оставить комментарий. Нажмите, чтобы отменить ответ. Оставить ответ Ваш адрес электронной почты никто не увидит.

По закону, у отца есть право на отпуск по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 3 года. Основные причины, почему мужчина может взять отпуск: мать ребенка больше зарабатывает и вышла на работу, или заболела и не может ухаживать за ребенком.

Традиционным в обществе считается декретный отпуск матери ребенка , но не все работники знают о том, что отпуск по уходу за ребенком по закону положен и папе. Это приводит к тому, что они не используют данную возможность, берут выходные дни за свой счет при необходимости присутствия рядом с крохой. Декретный отпуск для отца предоставляется при определенных условиях. Важно знать, как оформляется такой период освобождения от работы по закону.

Не всегда женщина имеет возможность или желание присматривать за малышом. Согласно действующему трудовому законодательству, отец имеет право на получение оплачиваемых дней отпуска по уходу за ребенком. В ней сказано, что право на подобный отпуск имеют отец, дедушка, бабушка или другой родственник , опекун , который осуществляет по факту уход за ребенком.

Декрет можно взять полностью либо частями. На период нахождения в отпуске за работником сохраняется его место и должность. Как правило, в России в отпуск по уходу за ребенком идет мать. Практика оформления декрета отцами распространена в странах Европы.

Смена ролей супругов в плане присмотра за ребенком может происходить по разным причинам, среди них:. Оформляется декретный отпуск для мужчин, если жена не работает в стандартном порядке. Сотруднику требуется написать соответствующее заявление, приложить к нему ряд необходимых бумаг и предоставить руководителю предприятия на рассмотрение.

В нем указываются даты, и на какой период работнику предоставляется отпуск. Дни декрета отмечаются в табеле учета рабочего времени. После издания приказа бухгалтерия определит для мужчины величину пособия по уходу за малышом до 1,5 лет. Подавать заявление рекомендуется заранее, чтобы предприятие успело внести необходимые изменения, произвести финансовый расчет.

Желательно ставить в известность руководство за две недели до запланированной даты ухода в декрет. Сотрудник имеет право продлить отпуск до исполнения ребенку 3 лет. Для этого ему нужно подать очередное заявление. Можно изначально попросить руководство предоставить декрет на три года. Главным документом, на основании которого издается приказ о декрете для отца, является заявление. Но помимо него работнику следует предоставить и ряд других бумаг, которые подтверждают необходимость оформления для мужчины отпуска по уходу за ребенком.

Если работник трудоустроен на предприятии официально, тогда обязательно потребуются такие документы:. Если отец трудоустроен неофициально, тогда ему для оформления декрета и получения денег на малыша потребуется предоставить в органы социальной защиты ряд дополнительных бумаг:. По общему правилу пособие по уходу за ребенком начисляется ежемесячно со дня начала декретного отпуска.

Среднемесячная заработная плата рассчитывается за предыдущие два года труда. Определяется она путем суммирования дохода за отчетный период и делением полученной суммы на 24 месяца.

Из числа календарных дней исключаются периоды:. В учет берутся только выплаты, которые имеют отношение к оплате труда это зарплата, годовые и квартальные премии. Материальная помощь , командировочные, разовые премии во внимание не принимаются. Иногда выплата фиксируется в конкретной сумме. Бывают ситуации, когда мужчина подает руководству заявление на предоставление декретного отпуска и получает отказ. Многие работники уверены, что такое решение является неправомерным, и сразу обращаются с жалобой в высшие инстанции.

Могут не дать декрет на работе отцу в таких случаях:. В остальных случаях отпуск отцу должен быть предоставлен в соответствии с действующим законодательством. Нужно попросить руководство оформить отказ в письменном виде с указанием причины такого решения.

Нередко бывает, что сложившаяся ситуация с отказом работодателя обусловлена тем, что был подан неполный пакет документов: например, сотрудник не предоставил заверенную копию свидетельства о рождении или справку о том, что на ребенка по факту не выплачивается пособие. В этом случае нужно донести недостающие бумаги. Если же отказ работодателя оформлять декрет отцу является незаконным, тогда подчиненному необходимо обратиться с жалобой в инспекцию труда либо с иском в судебную организацию.

Результат разбирательства зависит от наличия хорошей доказательной базы. Для этого необходимо выполнение ряда условий.

Никто из родственников не должен получать пособие на малыша. Оформляется отпуск отцу по его заявлению. К этому документу требуется приложить пакет документов для подтверждения того, что работник действительно имеет право на декрет.

Согласно заявлению издается приказ, позволяющий отцу оформить отпускной период для воспитания ребенка и получения соответствующих выплат. По закону отцу необязательно обосновывать свое желание взять декретный отпуск.

Мнение эксперта. С февраля года минимальная величина пособия за первого ребенка составляет ,45 рублей, а за второго и последующих — ,89 рублей. Максимальный размер выплат по уходу за малышом находится на уровне ,27 рублей.

Поделиться ВКонтакте. Нажмите, чтобы отменить ответ. Согласен на обработку персональных данных. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Декрет для отца: может ли мужчина уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Да, муж может уйти в декретный отпуск вместо жены ТК РФ. Статья В первый может уйти только мать, а во второй — муж, любой родственник или законный опекун. В этой статье мы будем считать декретом именно отпуск по уходу за ребёнком, доступный мужу.

Зачем вообще мужчине уходить в декретный отпуск? Есть ситуации, в которых выгоднее оформить декрет не на жену, а на мужа:. Отпуск можно брать по очереди, например, первый год на жену, потом полгода — на мужа.

Если мужчина работает на нескольких работах, уйти в декретный отпуск можно только с одной. Лучше сделать это там, где платят больше. Какие потребуются документы? Нужно отнести работодателю:.

Можно выполнять разовую работу по договору гражданско-правового характера, работать на дому или устроиться на неполный рабочий день, причём даже к работодателю, у которого вы взяли отпуск. Если же рабочее время не зафиксировано, работы можно брать на себя сколько угодно. Если жена не работает, а муж уверен, что найдёт подработку , такая схема очень удобна.

Получай лучшее на почту. Жизнь Право. Лена Шпрингер. А что, так можно? Что для этого нужно? А можно сидеть в декрете и работать? Необходимые документы, особые условия и ситуации, когда обмен ролями с женой будет выгоден. Есть ситуации, в которых выгоднее оформить декрет не на жену, а на мужа: Жена зарабатывает больше.

На работе мужу грозит увольнение или сокращение зарплаты. А если подвернётся хорошая работа, декрет можно будет прекратить или переоформить на мать. Жена зарабатывает столько же, сколько муж, но работает меньше полугода. В этом случае она получит декрет не на основе среднего дохода, а на основе МРОТ. При одинаковой зарплате муж, который отработал минимум полгода, будет получать больше денег на основе среднего дохода.

Жена не работает, а муж после выхода в декрет планирует подрабатывать или работать неполный день. В эти дни мать получает деньги за больничный, а отец остаётся на работе. Никто из родственников не взял декретный отпуск и не получает пособие в соцзащите, если он безработный. Из этого правила есть исключение: если мама в декрете с первым ребёнком и родился второй, муж тоже может оформить декрет.

Или если родилась двойня, можно уйти в отпуск вместе: маму закрепить за одним ребёнком, а папу — за другим. Нужно отнести работодателю: Заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Копию свидетельства о рождении. Справку с работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу именно за этим ребёнком. Если мать безработная — справку из соцзащиты о том, что ей не платят пособие за этого ребёнка. Если мужчина трудится на своей работе меньше двух лет — справку о доходах с прошлого места работы, чтобы рассчитать сумму декретных.

Обложка: Ольга Селепина. Подкаст дня. Показать ещё. Новые комментарии. Комментарий дня. Читайте также. Как понять, что вы по-настоящему любите кого-то. Всё будет плохо: что такое катастрофическое мышление и как взять его под контроль.

Находки AliExpress: самые интересные и полезные товары. Вот, что мы об этом думаем. Как прочитывать больше 30 книг в год, не тратя на это уйму времени.

Где взять деньги в году. Дайджест Лайфхакера: лучшие вопросы читателей и ответы на них. Программа приседаний для тех, кто хочет красивые бёдра и упругую попу. Лайфхакер в Telegram. Подпишись на официальный канал Лайфхакера. Инициал — пишем грамотно. Наш большой канал о покупках на AliExpress.

Мужские штуки, которые мы нашли на AliExpress. Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите. Копирование материалов запрещено.

Издание может получать комиссию от покупки товаров, представленных в публикациях.

Может ли муж получать декретные за жену: понятие, виды выплат, порядок оформления

Если мама новорожденного не имеет работы и официального дохода, то правом на отпуск по воспитанию ребенка до определенного возраста может получить отец. Может ли оформить декретный отпуск мужчина, в какие сроки, вправе ли он претендовать на получение социального пособия от государства до момента исполнения малышу 1,5 или 3 лет.

Подробно обо всех этих моментах, рассказано в статье со ссылками на актуальное законодательство. Время декрета по закону делится на два этапа. В зависимости от времени выхода в отпуск папа может претендовать на период отдыха в связи с воспитанием ребенка:. По закону в первоочередном порядке время отпуска для содержания малолетнего ребенка предоставляется в первую очередь матери. Если у нее нет возможности уйти на отдых от работы в связи с занятостью или по другим причинам, то вправе воспользоваться такой возможностью отец или другие прямые родственники — бабушка или дедушка.

Для того чтобы легально находится на отдыхе необходимо соблюсти все правила и последовательно подготовить распорядительную документацию. Для оформления права на уход за малолетним малышом законный отец должен подготовить следующий пакет документов:. Все указанные документы необходимо предоставить в кадровый отдел предприятия по месту трудоустройства отца.

На основании прошения на имя руководителя будет оформлен приказ. В нем указываются точные даты выхода на отдых и возвращения для исполнения трудовых функций. Такой период может составлять от 1,5 до 3 лет с момента рождения младенца в любое время. Если мужчина не имеет официального места работы, то заявление о выплатах подается в социальной орган защиты населения для получения материальной поддержки в этот период от государства.

При нормальных отношениях с руководством о выходе в отпуск желательно предупредить заранее. Если время нахождения на отдыхе от работы предстоит длительное, то это поможет найти сотрудника на указанный период во избежание простоев. Правила получения платежей от работодателя или социальных служб для мужчин в России не отличаются от тех, которые предусмотрены для женщин, ставших матерями. Выплаты обозначены в следующих размерах:.

Именно эту часть работодатель вправе потом компенсировать за счет фонда социального страхования. Превышение указанной суммы может осуществляться исключительно за счет работодателя. Также предусмотрены законом и минимальные суммы выплат. Если мужчина не имеет официального заработка, к примеру, занят по гражданско-правовому договору, то выплаты в отпуске на содержание рассчитываются, исходя из показателя МРОТ по региону с учетом федерального значения.

Объем платежей рассчитывается согласно установленных государством показателей на момент подачи заявления работодателю или в орган социальной защиты населения. Такой порядок также распространяется на лиц, которые занимаются частной практикой — нотариусы, адвокаты, индивидуальные предприниматели, в отношении которых установить стабильные суммы доходов невозможно. Для указанных граждан все формальные процедуры производятся территориальными подразделениями ФСС. Важно: период отпуска не может превышать период страхового или трудового стажа.

Время декрета до достижения ребенком 1,5 или 3 лет будет засчитываться в общий стаж при расчете пенсии. Запись об отпуске не производится в трудовой книжке, а содержится только в приказе руководителя предприятия и личном деле в материалах кадрового учет на работника. Ошибка 1: Необходимость внесения записи в свидетельство о рождении на ребенка, если родители разведены через 2 месяца после регистрации даты происхождения в официальном порядке.

Это может повлиять на возможность выхода мужчины в декрет, если родители все равно решат проживать вместе, если даже брак официально расторгнут. Для отмены сведений об отце в свидетельстве потребуются серьезные факты. Это может быть решение суда о признании отсутствия родства. Заявление об отмене отцовства органами ЗАГСа не принимается в таких случаях. Вопрос: Могу ли я как отец пойти в отпуск по уходу за ребенком. Жена недавно родила, как 2 месяца. У нее зарплата очень хорошая, в 3 раза больше, чем у меня, и должность перспективная.

Не хотелось бы терять хорошие доходы. На семейном совете было решено отправить в отпуск меня. Тем более, что ребенок уже третий и я знаю, как за ним ухаживать, готов остаться с детьми до детского сада — 2 лет.

Как мне это лучше оформить — на предприятии или через социальную службу? Если вы официально трудоустроены, то можете подать заявление в кадровую службу при предоставлении пакета обосновывающих факт рождения и отцовство документов. Если работа не официальная, тогда нужно встать на учет в Центр занятости. Соответственно, нужны справки с прошлых мест трудовой деятельности, если нет — сведения проверят по номеру СНИЛС по страховым отчислениям с заработной платы ранее.

Иванов О. Женщина вышла в декрет в связи с беременностью совместным ребенком. При рождении, поскольку отношения не были официально зарегистрированы, сведения об отце не были внесены, и мать не знала, что есть возможность вписать отца со слов, не стала этого делать, опасаясь за претензии со стороны мужчины.

Она не работала по трудовому контракту на момент родов, но при исполнении малышу 3 лет ей предложили хорошее место с достойной заработной платой.

Ей необходимо было выйти на место, но отсутствовала такая возможность из-за того, что в документах на ребенка не был указан отец. Они продолжали проживать совместно на этот момент, и отец предложил пойти в декрет до момента, пока ребенок не пойдет в сад и официально оформить для этого документы.

Петрова Л. Решение было получено через 1,5 месяца. В связи с согласием мужчины процедура прошла быстро. Постановление судебной инстанции было предоставлено в орган ЗАГСа для внесения сведений об отце. Мужчина подал заявление по месту работы с предоставлением свидетельства ЗАГСа в подтверждение родственных отношений с новорожденным. Кадровый отдел издал приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцу до достижения малышу 1,5 лет. Skip to content.

Search for:. Как уйти в декретный отпуск мужчине можно ли в году Автор Виктория Ананьина На чтение 10 мин. Как уйти в декретный отпуск мужчине можно ли в году. Виктория Ананьина. Вам также может понравиться. Материнский капитал при рождении двойни первые, вторые роды в году. Какие льготы и скидки многодетным семьям в ХМАО в году. Как получить статус малообеспеченной многодетной семьи в году. Как получить адресную помощь в году. Перечень документов для оформления детского пособия в году.

Перерасчет пенсии госслужащим в году. Как рассчитать Северную пенсию в году. Какие льготы ветеранам труда в Москве за электроэнергию в году. Сбор комплекта документов, внесение необходимых документов в бумагу ЗАГС, если отцовство не подтверждено. Бумаги должны подтверждать статус отца и его официальные отношения с ребенком. Для безработных требуются справки о доходах за последние 2 года с предыдущих мест занятости.

Необходимо обратиться в ЗАГС для получения доказательства отцовства или подтвердить право на воспитание ребенка через суд. Если отец не имеет официального места работы, то документы подаются в Центр занятости. Обязательно получение справки о наличии статуса безработного для начисления пособия из бюджета. Учитываются суммы пособий на государственном обеспечении в минимальном и максимальном значении.

Также учитывается предельный размер выплат на одного отца при воспитании нескольких детей. При необходимости можно в любой момент подать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком. Максимальный возраст, на который может претендовать отец, это исполнение подопечному 3 лет.

Муж не работает с на бирже труда не состоит, безработным не является я в декретном отпуске.

По закону, у отца есть право на отпуск по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 3 года. Основные причины, почему мужчина может взять отпуск: мать ребенка больше зарабатывает и вышла на работу, или заболела и не может ухаживать за ребенком.

Работодатель может начать задавать вопросы, если отец написал заявление на декретный отпуск, но мать не работает и здорова. Закон не запрещает родителю ребенка брать в отпуск по уходу за ребенком, если другой родитель не работает. Отец имеет право взять отпуск и ухаживать за своим малышом, при этом работать в режиме сокращенного дня, на дому или удаленно. В этой ситуации, мужчина имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1. Право на отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1.

В отпуск по БиР женщины уходят на 30 неделе беременности ст. При беременности одним ребенком и без осложнений, отпуск длится 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложнений или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается. Пособие по беременности и родам. После завершения отпуска по БиР , мать может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 3 лет.

Отпуск может быть использован полностью или частично, во время отпуска, родителя может абз. Пособие по уходу за ребенком до 1. Выплаты пособий по БиР и по уходу за ребенком часто называют декретными. Пособие по БиР выплачивают только матери ребенка, это касается как рождение, так и усыновлении малыша. В законе ст. Если гражданин официально трудоустроен и находится в отпуске по уходу за ребенком, он имеет право на детские пособия ст.

Отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться любой родственник, пока ребенку не исполнится 3 года. В случае необходимости, родственники могут сменять друг друга в отпуске, и получать декретные выплаты. Для получения декретных выплат отцом, он должен предоставить справку от места работы матери, что она не использует отпуск и не получает декретные выплаты. Если отпуск берет родственник, то справка нужна с места работы обоих родителей.

Если супруга не работает, а учится или работает неофициально, за справкой ей нужно обратиться в ОСЗН. Справка о неполучении пособия до 1. При рождении двойни - отпуск по уходу за ребенком может взять отец и мать одновременно либо 2 других родственника , для этого им обоим нужно предоставить справки с места работы, что они не используют отпуск и не получают выплаты мать ухаживает за первым, а отец за вторым ребенком. Для оформления отпуска, мужчине нужно написать заявление на отпуск и предоставить его работодателю, вместе с другими документами.

Если гражданин имеет несколько мест работы, то заявление на отпуск нужно написать в каждом из них. После подачи заявления, работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и назначением пособия. Как пишется заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.

В отпуск по уходу за ребенком может уйти отец или другой трудоустроенный родственник, при этом он имеет такие же права как и мать ребенка. Отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 летнего возраста, а пособия выплачиваются до достижения ребенком 1. Отпуск по уходу за ребенком можно брать со следующего дня, после дня окончания отпуска по БиР. При этом выплата пособий не прекратится. Во время отпуска родители могут сменять друг друга по очереди, для этого один из них пишет заявление о досрочном выходе из декретного отпуска, а другой - заявления на отпуск.

Закон не предусматривает отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих по контракту. Закон предусматривает отпуск для родственников включая отца, но военнослужащие ограничены федеральным законом, возлагающим на них особые обязанности п. Женщины военнослужащие, имеют право п. Но данный закон ничего не говорит о праве мужчины в получении отпуска по уходу за ребенком. Мужчины военнослужащие по контракту, могут однократно получить дополнительный отпуск сроком до 3 месяцев п.

Отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но пособие выплачивается с начала отпуска и пока ребенку не исполнится 1. Размер пособия зависит от того трудоустроен отец или нет. За пособием можно обратится не позднее 6 месяцев, после исполнения ребенку 1. Если за пособием обратится, когда ребенку исполнилось 1.

Для оформления пособия, безработному отцу нужно обратиться в ОСЗН. Если обращение за пособием происходит не по месту регистрации, то потребуется предоставить справку подтверждающую, что выплаты по уходу за ребенком не были назначены.

ИП и лица занимающие частной практикой, заключившие договор социального страхования, также имеют право на получение пособия по беременности и родам. При расчете пособия иногда используют региональный повышающий коэффициент и неполная занятость. Рассчитать пособие по уходу за ребенком на онлайн калькуляторе.

При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации. Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.

Либо закажите обратный звонок через форму обратной связи. Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации. Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления. У Вас в браузере отключена поддержка javascript.

Субсидии и льготы Детям Декретный отпуск для мужчин в году: не работающая жена. Фото: pixabay. Советы юриста. Кроме того, найденое решение: Можно не правильно трактовать понять Может оказаться не актуальным изменился закон Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.

Опытный юрист, бесплатно ответит на вопрос, в течение 5 минут. Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных. Пособия на детей от соцзащиты. Я дежурный юрист сайта. Вам нужна помощь? Напишите свой вопрос или проблему, я предложу пути решения. Ваш вопрос. Ваш вопрос принят, нужен телефон для обратной связи с Вами.

Декретный отпуск для мужчин, если жена не работает

Добрый вечер! Как уйти супругу в декрет если жена не работает и не работала до родов супруг работает официально и что для этого требуется, обязательно супруга должна работать если супруг уйдёт в декрет, какие документы понадобиться супругу для того чтобы уйти в декретный отпуск. То есть, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может муж. Нужно будет предоставить справку из центра занятости от жены.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, если жена безработная и не получает официальную зарплату? Декретный отпуск предоставляется на период беременности и родов, поэтому им воспользоваться может только лично женщина.

На законодательном уровне в Российской Федерации защищены интересы работающих женщин, в случаях беременности и воспитания несовершеннолетних детей, особые льготы предоставляются матерям, содержащим ребенка без помощи отца. Работающей женщине, собирающейся стать матерью, предоставляется, согласно статье Трудового кодекса дородовой и послеродовой отпуск продолжительностью от до дней, в зависимости от количества вынашиваемых детей и сложности родов. За предоставляемые дни отдыха от работы перед родами и восстановительный период после них она получает пособие в размере стопроцентной оплаты от среднего заработка, рассчитанного по листу нетрудоспособности, выданным медицинским учреждением, где она наблюдается на протяжении беременности. Кроме того, чтобы заинтересовать будущую мамочку не бросать на самотек внутриутробное развитие малыша и становлению на учет до трех месяцев срока беременности, предусмотрена выплата дополнительной денежной суммы к пособию по рождению. Наблюдение у врачей, даст возможность заметить какие — либо отклонения, патологии у плода, и принятию соответствующих мер. Выплатой денежных сумм по листу нетрудоспособности работнице, разовых пособий, размер которых зависит от того, появляется в семье первенец или это уже второй, третий ребенок, материальная поддержка мамочки не ограничивается. Согласно ст. Мамочка имеет право вообще не оформлять это время отдыха от производства, дающегося для возможности уделить внимания семье, а может взять какую-то часть этого периода. Отработав полгода, по семейным обстоятельствам, когда за ребенком некому присматривать, она имеет право написать на имя руководителя заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за малышом на любой период до того момента, пока ему не исполнится три годика. Еще одно право, гарантированное российским законодательством беременной или родившей работнице, заключается в обязанности работодателя дать возможность по желанию уходящей в декрет женщине отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск как до того, перед тем как она получит дородовой отдых или непосредственно после выхода из декрета.

Жена безработная, муж работает официально! Можно ли мужу оформить на себя детское ежемесячное пособие? Или может ли муж уйти в декретный отпуск, если при этом жена не имеет официального места работы!? вопрос № прочитан 4 разa.  Можно ли отправить мужа в декретный отпуск, если жена безработная, и устроиться мужу на другую работу, такое возможно? вопрос № прочитан 4 разa.

Как мужчине уйти в декрет

Традиционным в обществе считается декретный отпуск матери ребенка , но не все работники знают о том, что отпуск по уходу за ребенком по закону положен и папе. Это приводит к тому, что они не используют данную возможность, берут выходные дни за свой счет при необходимости присутствия рядом с крохой. Декретный отпуск для отца предоставляется при определенных условиях. Важно знать, как оформляется такой период освобождения от работы по закону. Не всегда женщина имеет возможность или желание присматривать за малышом. Согласно действующему трудовому законодательству, отец имеет право на получение оплачиваемых дней отпуска по уходу за ребенком. В ней сказано, что право на подобный отпуск имеют отец, дедушка, бабушка или другой родственник , опекун , который осуществляет по факту уход за ребенком.

Как уйти супругу в декрет, если жена не работает и не работала до родов?

Если мама новорожденного не имеет работы и официального дохода, то правом на отпуск по воспитанию ребенка до определенного возраста может получить отец. Может ли оформить декретный отпуск мужчина, в какие сроки, вправе ли он претендовать на получение социального пособия от государства до момента исполнения малышу 1,5 или 3 лет. Подробно обо всех этих моментах, рассказано в статье со ссылками на актуальное законодательство. Время декрета по закону делится на два этапа. В зависимости от времени выхода в отпуск папа может претендовать на период отдыха в связи с воспитанием ребенка:. По закону в первоочередном порядке время отпуска для содержания малолетнего ребенка предоставляется в первую очередь матери. Если у нее нет возможности уйти на отдых от работы в связи с занятостью или по другим причинам, то вправе воспользоваться такой возможностью отец или другие прямые родственники — бабушка или дедушка.

Декретный отпуск безработному мужу

Да, муж может уйти в декретный отпуск вместо жены ТК РФ. Статья

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марфа

    Очень актуальная тема в связи с тем, что вместо улиц и пешеходной, зелёной зоны у нас теперь под окнами наливайки, кафешки и т.п. У нас даже 1-я пекарня в будке вывела динамики на улицу и включает на весь квартал радио, бывает даже не ждут 8 часов утра. В выходные складывается впечатление, что все надежды у торгующих на громкость. Напротив неё наливайка гремит шансоном. Кафе свои колонки на улицу выносит рядом с ними. И кто кого переорёт. Все стоят треугольничком рядышком, в пределах 50 метров, рядом с домом. На разговоры хозяйчики своё время тратить не хотят. Все уверены в безнаказанном полном беспределе. Хочется нашим хозяйчикам жизни вместе с чиновничьей. снизу доверху под их окнами такой ежедневный садизм без выходных. Тогда меньше беспредела будет. Получается вся власть бессильна и бесполезна по закону? Вариантов на цивилизацию у нас в этом вопросе нет ?

  2. rinmiriby

    Одесит ты ебонько

  3. Федор

    Сомнительно, что это Китайский путь. Было бы интересно видеть сравнительный анализ законов разных стран на публичные призывы к дестабилизации общества. Мне кажется подобный ряд законов есть в любой развитой стране, где интернет стал занимать значительную часть жизни людей.

  4. Андрон

    Люди таксуют потому что пытаться хоть как то семью прокормить, а этим все мало!

  5. Светозар

    Платить налоги можно в том случае когда ты на 100 доверяешь тем кто этими деньгами потом распоряжается, когда у теб я есть полная уверенность в том что твои кровно заработанные будут потрачены максимально эффективно и ни одна копейка не будет потеряна в коррупционной схеме

© 2018-2021 tishkagartnij.ru