+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кем является работник получивший гражданство рф

Кем является работник получивший гражданство рф

Если иностранный гражданин получил гражданство РФ, действия работодателя сводятся к изменениям его данных, но есть некоторые нюансы и открытые вопросы. Требуется ли уведомление? Здесь есть несколько точек зрения и каждая из них имеет смысл. Но как поступить, решать только вам. Итак, наверняка вы знаете, что работодатель, нанимая иностранного гражданина как работника, должен уведомить об этом территориальный орган МВД РФ по вопросам миграции в течение трех дней со дня подписания трудового договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать работодателю, если иностранный гражданин получил гражданство РФ

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материнский капитал для лиц получивших гражданство РФ.

Сотрудник компании получил месяц назад гражданство РФ, но не сообщил об этом. Какие последствия для организации и должен ли был работник сообщить о гражданстве РФ? Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем, что согласно действующему законодательству работодатель не обязан уведомлять органы в сфере миграции МВД РФ о получении гражданства РФ иностранным работником, если при приеме на работу он имел вид на жительство в РФ.

Такая обязанность установлена для уведомления о трудовых отношениях с иностранцами п. Так же законодательством не установлено ответственность работника за не уведомление о получении Российского гражданства.

В трудовой договор с иностранным гражданином, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, может быть внесено условие о том, что работник обязан:. Обратите внимание: обязательства работника по предоставлению информации и документов необходимо детализировать, указав сроки их исполнения. Вопрос: Должен ли работодатель уведомить уполномоченный орган в сфере миграции МВД России о получении гражданства РФ иностранным работником, если при приеме на работу работник являлся постоянно проживающим на территории РФ имел вид на жительство в РФ?

Ответ: У работодателя отсутствует обязанность по уведомлению МВД России о получении гражданства РФ работником-иностранцем, который при приеме на работу являлся постоянно проживающим на территории РФ имел вид на жительство в РФ.

Обоснование: Обязанность по уведомлению федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации о трудовых отношениях с иностранцами установлена Федеральным законом от На основании п. Согласно п. Уведомление о приеме и увольнении иностранца представляется вне зависимости от категории иностранца. В частности, Законом N ФЗ обязанность по уведомлению изменения статуса иностранного гражданина для любой категории не установлена, такая обязанность также не установлена и другими нормативными актами.

Вопрос: В организации работает иностранный гражданин гражданин Молдавии с видом на жительство в РФ. Надо ли вносить изменения в трудовой договор, если он получил гражданство РФ и оформил паспорт гражданина РФ? Ответ: В связи с получением иностранным работником паспорта гражданина РФ организации следует либо внести новые сведения в текст трудового договора, либо внести изменения в трудовой договор, подписав дополнительное соглашение к нему. Обоснование: Согласно ст. В соответствии со ст.

После представления паспорта гражданина РФ и, как следствие, аннулирования вида на жительство организации с работником рекомендуется заключить дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор в соответствии со ст.

При этом отметим, что ТК РФ не требует при изменении в данных сведениях оформлять дополнительное соглашение сторон к трудовому договору, так как сведения о паспорте не являются условиями трудового договора согласно ст. Поэтому работодатель может внести новые сведения непосредственно в текст данного трудового договора путем зачеркивания данных старого паспорта работника и указания данных нового паспорта, заверив запись своей подписью и подписью работника.

Однако составление дополнительного соглашения к трудовому договору, по нашему мнению, также не будет противоречить законодательству. Оснований для увольнения данного работника в связи с получением им гражданства РФ у организации не имеется. Следовательно, внесение сведений в трудовой договор о паспорте РФ или заключение дополнительного соглашения к трудовому договору не является основанием для уведомления МВД России, так как работодатель не увольняет и не принимает заново работника.

Однако полагаем, что в связи с тем, что иностранный гражданин стал гражданином РФ, правила миграционного учета для иностранных граждан к нему неприменимы. Надо ли уведомлять МВД России? Вопрос: Обязан ли работодатель уведомлять территориальный орган МВД России о расторжении трудового договора с работником, который принимался на работу как иностранный гражданин, а на момент расторжения трудового договора получил гражданство России?

Ответ: Нет, не обязан, поскольку такая обязанность предусмотрена только в отношении работника, являющегося иностранным гражданином на момент расторжения трудового договора. Обоснование: В соответствии с п. Из приведенных норм Закона N ФЗ следует, что обязанность работодателя по уведомлению территориального органа МВД России о расторжении трудового договора, указанная в п. Следовательно, если работодатель расторгает трудовой договор с работником, который, хотя и был на момент приема на работу иностранным гражданином, но на момент расторжения является гражданином России, то у работодателя отсутствует обязанность по уведомлению территориального органа МВД России о таком расторжении.

Обоснованность приведенного вывода подтверждается судебной практикой см. Эксперты Центра клиентской поддержки не могут взять на себя ответственность за возможное различное толкование норм законодательства различными органами и лицами. Решение о принятии или непринятии той или иной точки зрения и о последующих действиях осуществляется Вами самостоятельно.

Специально для Вас, мы соберем самые свежие и интересные новости за неделю. Подписывайтесь и ждите нашей вечерки. Домой Новости Банк линии консультаций для бухгалтера Сотрудник компании получил гражданство, но не сразу уведомил об этом.

В соответствии с ч. К таким условиям относятся, в частности, следующие: В трудовой договор с иностранным гражданином, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, может быть внесено условие о том, что работник обязан: представлять работодателю информацию: — о получении работником гражданства России; Обратите внимание: обязательства работника по предоставлению информации и документов необходимо детализировать, указав сроки их исполнения.

Законом N ФЗ для иностранных граждан и лиц без гражданства установлены следующие категории: 1 постоянно проживающие в РФ; 2 временно проживающие в РФ; 3 временно пребывающие в РФ. Должна ли организация уведомить о данном факте территориальный орган МВД России? Уведомлять орган миграционного учета МВД России не требуется.

Все недельные новости за 3 минуты. Без спама, рекламы и новостей про покемонов.

Пару лет назад мы трудоустроили работника, он являлся гражданином украины, в россии у него был вид на жительство, при трудоустройстве подавали уведомление в мвд мфц , о том что у нас работает иностранный гражданин, это обязательное требование. Сейчас работник получил Российское гражданство, необходимо ли на данный момент уведомлять мвд о том что данный работник более не является иностранным гражданином.

Если иностранный гражданин получил гражданство РФ, действия работодателя сводятся к изменениям его данных, но есть некоторые нюансы и открытые вопросы. Требуется ли уведомление? Здесь есть несколько точек зрения и каждая из них имеет смысл.

Но как поступить, решать только вам. Итак, наверняка вы знаете, что работодатель, нанимая иностранного гражданина как работника, должен уведомить об этом территориальный орган МВД РФ по вопросам миграции в течение трех дней со дня подписания трудового договора. Тоже самое и в те же сроки нужно сделать, если трудовой договор с иностранным гражданином расторгается. Но что делать работодателю, если его сотрудник получил российское гражданство и больше не является иностранным гражданином?

Строгого алгоритма на данный момент не существует. В законе четко прописано, что делать с иностранными гражданами, да и шаблоны уведомления предусмотрены только для расторжения договора с иностранным гражданином. Однако люди боятся больших штрафов, поэтому и задаются таким вопросом.

Один из вариантов, который на самом деле логичнее всего использовать, чтобы в дальнейшем не переживать по этому поводу, это:. Даже если инспектор посчитает, что этого делать не нужно, вы хотя бы об этом узнаете лично в своем территориальном отделении, потому что, повторюсь, тут нет четких инструкций. Некоторые работодатели действительно лично приходят в отделение, чтобы инспектор подтвердил, нужно или не нужно уведомлять о бывшем-новом сотруднике.

На всякий случай еще отправляют письмо в МВД в вольной форме о том, что трудовой договор с иностранным гражданином продолжает действовать, но теперь этот сотрудник получил гражданство РФ, следовательно, трудовой договор есть, но уже не с мигрантом.

И по сути это правомерно, ведь договор действует и уведомлять не о чем, меняются только персональные данные, а об этом работодатель и не должен никого уведомлять. Почему вокруг этого вопроса ведутся споры? Потому что факт получения гражданства РФ — это не основание для того, чтобы расторгнуть трудовой договор.

В трудовом законодательстве РФ такой нормы не предусмотрено. И раз уж нет оснований для расторжения договора, то уведомление по идее подавать не нужно, ведь трудовой договор все еще действует. Отсюда и разные мнения. Есть также мнение, что не нужно расторгать трудовой договор, а сделать к нему дополнительное соглашение, смысл которого в том, чтобы внести изменения по существующему договору.

В этом случае тоже нет смысла подавать уведомление, ведь договор все еще действует. Вот еще интересная информация. Как вы понимаете, со стороны уже не существующего ФМС были попытки штрафовать за несоблюдение требований об уведомлении. Но один индивидуальный предприниматель дошел до Верховного суда и выиграл дело как раз в этом вопросе.

Согласно постановлению Верховного Суда РФ от Так что, прецедент есть. Теперь вы знаете, какими должны быть действия работодателя. Иностранный гражданин получил гражданство РФ и у вас есть выбор, как поступать. С одной стороны, вы можете не прекращать договор, а сделать так называемый допник и тогда не подавать уведомление.

С другой стороны, вы можете расторгнуть договор с последующим уведомлением МВД и заново нанять сотрудника. Если у вас есть мнение на этот счет, поделитесь им в комментариях. Статья акутальна на: Сентябрь г.

Статьи по теме кликните, чтобы посмотреть. Гражданство Получение паспорта после получения гражданства РФ. Отличная статья 0. Оценок: 1. Добавить комментарий. Нажмите, чтобы отменить ответ.

Уведомление работодателем мвд о получении гражданства работником

В вопросах трудовых отношений иностранцы, как и российские граждане, пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию п. Однако в отношении иностранных граждан действует ряд ограничений, установленных законодательством.

При оформлении иностранных граждан на работу в первую очередь необходимо руководствоваться международными нормами права между Российской Федерацией и государством, гражданин которого принимается на работу. Исходя из данных соглашений определяется, какие документы являются легализованными для подтверждения трудового стажа, приобретенного в связи с трудовой деятельностью на территории других государств.

При этом иностранец должен проработать в организации более пяти дней. Таким образом, на момент смены гражданства на работника уже будет оформлена трудовая книжка и трудовой договор. Следует лишь получить у работника копию паспорта гражданина Российской Федерации. При этом ставки НДФЛ для резидентов и нерезидентов различны. Излишне удержанные налоговым агентом из дохода налогоплательщика суммы налога подлежат возврату на основании заявления налогоплательщика п. Производить зачет или возврат излишне уплаченного НДФЛ можно только до конца текущего налогового периода ст.

Даты отъезда и прибытия на территорию России устанавливаются по отметкам пограничного контроля в документе, удостоверяющем личность гражданина. Вместе с тем следует учитывать, что налоговый статус физического лица в течение текущего налогового периода может изменяться с корректировкой подлежащей уплате суммы налога.

Однако для получения гражданства иностранцу чаще всего необходимо возвращаться на родину для оформления сопутствующих документов. По общему правилу ЕСН начисляют на выплаты в пользу физических лиц. Оператор лотереи будет обязан раскрывать информацию органу государственного надзора. Это сведения С 1 января года работников можно устраивать на работу с электронной трудовой книжкой. В связи Всё о влиянии карантина на бухучет, налогообложение, ведение бизнеса и трудовую деятельность.

Всё, что изменилось в правилах начисления и выплаты отпускных в году. Спецрежимы Как новой организации поменять объект налогообложения по УСН? Учет и отчетность Для неплательщиков НДС введут новую отчетность. Электронные трудовые книжки. Все выпуски.

Требования к организаторам азартных игр станут жестче Бухучет при работе в условиях распространения коронавируса Об электронной трудовой книжке Коронавирус Всё о влиянии карантина на бухучет, налогообложение, ведение бизнеса и трудовую деятельность.

Отпускные Всё, что изменилось в правилах начисления и выплаты отпускных в году. Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Иностранный работник получил российское гражданство

Уважаемые читатели! В статьи вносятся правки. Шагайте в ногу со временем, читайте "Вестник Мигранта"! Первыми узнавайте о новостях и изменениях в законодательстве. Знания — сила! От знаний уйдёшь - под депорт попадёшь! Искать статью:. Что делать работодателю, если сотрудник получил российский паспорт? Какой вариант вы считаете правильным? Как бы поступили вы?

Следующее Предыдущее Главная страница. С 7 января года - новые правила подачи уведомления о проживании в РФ. С 07 января года начинает действовать новая редакция правил подачи иностранным гражданином уведомления о подтверждении своего прожив Новые законы для мигрантов в году.

Каждый год в российском законодательстве что-то меняется. Следить за изменениями стоит всем, а особенно - иностранцам, которые планируют Закончился временный ввоз автомобиля в период карантина - что делать? Всем добрый вечер. У нас заканчивался срок временного пребывания тр Как иностранцу зарегистрироваться на портале "Госуслуги"? Решила я в очередной раз предпринять попытку регистрации на "Госуслугах".

Три года откладывала, но техпрогресс не стоит на мест Россия упростила въезд для визовиков. Правительство упростило порядок въезда в Россию для иностранных граждан. Частная инициатива по просвещению иностранцев.

Справочник и личный блог. Перепечатка материалов сайта возможна без предварительного согласования при условии наличия активной индексируемой ссылки на этот сайт.

Сотрудник компании получил месяц назад гражданство РФ, но не сообщил об этом.

В вопросах трудовых отношений иностранцы, как и российские граждане, пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию п. Однако в отношении иностранных граждан действует ряд ограничений, установленных законодательством.

При оформлении иностранных граждан на работу в первую очередь необходимо руководствоваться международными нормами права между Российской Федерацией и государством, гражданин которого принимается на работу. Исходя из данных соглашений определяется, какие документы являются легализованными для подтверждения трудового стажа, приобретенного в связи с трудовой деятельностью на территории других государств.

При этом иностранец должен проработать в организации более пяти дней. Таким образом, на момент смены гражданства на работника уже будет оформлена трудовая книжка и трудовой договор. Следует лишь получить у работника копию паспорта гражданина Российской Федерации.

При этом ставки НДФЛ для резидентов и нерезидентов различны. Излишне удержанные налоговым агентом из дохода налогоплательщика суммы налога подлежат возврату на основании заявления налогоплательщика п. Производить зачет или возврат излишне уплаченного НДФЛ можно только до конца текущего налогового периода ст. Даты отъезда и прибытия на территорию России устанавливаются по отметкам пограничного контроля в документе, удостоверяющем личность гражданина.

Вместе с тем следует учитывать, что налоговый статус физического лица в течение текущего налогового периода может изменяться с корректировкой подлежащей уплате суммы налога. Однако для получения гражданства иностранцу чаще всего необходимо возвращаться на родину для оформления сопутствующих документов. По общему правилу ЕСН начисляют на выплаты в пользу физических лиц. Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль. Facebook VK.

Заявление на отпуск по электронной почте: реальность с 1 октября года. Сведения о трудовой деятельности работников. Пять новых налогов нас ожидает с 1 января года. Иностранный работник получил гражданство РФ Сегодня многие иностранные граждане, работающие в России, стремятся получить гражданство Российской Федерации.

Попова, налоговый консультант. Добавить комментарий. Главная Новости Мнения Онлайн-конференции. Каталог компаний Судебные дела Законодательство Международное налогообложение. Справочники Клуб экспертов. Налогообложение в отраслях: торговля , нефтегазовая , энергетика , телекоммуникации , банки и финансовые институты , лизинг , алкогольная отрасль , горнодобывающая строительство.

Налогообложение договоров: договор поставки купля-продажа , договор аренды , договор подряда , инвестиционный договор , договор простого товарищества , посреднические договоры договор комиссии, поручения, агентский , договор кредита займа , договор страхования.

RSS-сервис Экспорт Для авторов. О сайте Реклама Контакты.

Сотрудник компании получил гражданство, но не сразу уведомил об этом.

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

После проведения присяги, мне было сказано сотрудницей МВД, после получение на руки паспорта гражданина России, обратиться в отдел кадров организации в которой я работаю для перезаключении трудового договора. Работодатель меня должен уволить как иностранного гражданина, подать уведомление и принять как гражданина РФ. Но в отделе кадров, мне сказали, что такой статьи по которой меня должны уволить и принять на работу, в законе они не нашли.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Касенов Суд удовлетворил требования иностранного гражданина о признании незаконным решения комиссии по распределению установленной для субъекта РФ квоты на выдачу разрешений на временное проживание в РФ ГУ МВД России по субъекту РФ об отказе в выделении иностранному гражданину квоты. Как указал суд, в нарушение п. В соответствии с п. Между тем в рассматриваемом случае на заседании комиссии основания, на которых иностранный гражданин находится на территории РФ, у него не выяснялись, а само решение не объявлялось. Наличие непогашенной судимости за совершение на территории РФ преступления в силу ст. Последние изменения: Разрешения на работу иностранным работникам КонсультантПлюс, В частности, МВД России отметило, что все обращения иностранных граждан и лиц без гражданства за получением или продлением документов, в том числе разрешения на работу, будут рассмотрены в установленном порядке. Иностранные работники Положения п. Данный вывод следует из п.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Иностранный работник получил российское гражданство нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.  ГУ МВД России по субъекту РФ об отказе в выделении иностранному гражданину квоты. Как указал суд, в нарушение п. п. 3, 4 ч. 9, ч. 11 ст. КАС РФ административный ответчик не доказал законность своего решения, его соответствие требованиям нормативно-правовых актов.

Иностранный работник получил гражданство РФ

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В рассматриваемой ситуации расторгать трудовой договор с работником не требуется. Ни работодатель, ни работник в этом случае не обязаны представлять в территориальный орган МВД России, осуществляющий миграционный учет, какие-либо сведения, необходимые для снятия работника с такого учета в связи с получением им гражданства РФ. Помимо этих оснований, трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами часть вторая той же статьи. Так, особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, установлены ст. Ни в ст.

Что делать работодателю, если иностранец получил российское гражданство?

Уважаемые читатели! В статьи вносятся правки. Шагайте в ногу со временем, читайте "Вестник Мигранта"! Первыми узнавайте о новостях и изменениях в законодательстве. Знания — сила! От знаний уйдёшь - под депорт попадёшь! Искать статью:. Что делать работодателю, если сотрудник получил российский паспорт?

У меня такой вопрос. Я получила гражданство РФ. Официально трудоустроена.

В вопросах трудовых отношений иностранцы, как и российские граждане, пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию п. Однако в отношении иностранных граждан действует ряд ограничений, установленных законодательством. При оформлении иностранных граждан на работу в первую очередь необходимо руководствоваться международными нормами права между Российской Федерацией и государством, гражданин которого принимается на работу.

В вопросах трудовых отношений иностранцы, как и российские граждане, пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию п. Однако в отношении иностранных граждан действует ряд ограничений, установленных законодательством.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дарья

    Вы ж обьясните людям, а то они на обычную проверку будут мороз включать

© 2018-2021 tishkagartnij.ru